34% всех кадровых подписаний через «Госключ» проходят через КЭДО-платформу EmplDocs в 2026 году

Согласно официальным данным из доклада «Использование и дальнейшее развитие «Госключа» в КЭДО», представленного межведомственного проектного офиса координации внедрения цифровых документов и идентификации ФГБУ «ЦЭКИ», в 2026 году платформа EmplDocs удерживает 34% рынка кадровых подписаний через мобильное приложение «Госключ».

Стремительный рост кадрового сегмента подкрепляется масштабным развитием всей экосистемы сервиса.

По официальным данным Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (от 17 июня 2026 года), технология «Госключ» демонстрирует рекордные темпы проникновения в B2C- и B2B-сектора:

• Аудитория и объемы:

приложением пользуются уже свыше 40 млн человек, которые суммарно подписали более 55 млн документов;

• Динамика использования:

в 2026 году сервисом стали пользоваться в 1,5 раза чаще, чем за аналогичный период прошлого года;

Рост по типам электронных подписей:

• применение усиленной неквалифицированной электронной подписи (УНЭП) выросло почти в 1,5 раза;
• применение усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП) увеличилось в 2 раза;

• Кадровые документы — в топе сценариев УНЭП: наряду с договорами связи и заявлениями на Госуслугах, именно кадровые электронные документы вошли в число лидеров по частоте подписания неквалифицированной электронной подписью;

• Бизнес-интеграция: более 4 000 компаний уже встроили сервис в свои информационные системы, а пользователям доступно свыше 640 государственных услуг и сервисов.

Высокий уровень информационной безопасности решения обеспечивается тем, что сертификат создается бесплатно, хранится в защищенном контуре и доступен только владельцу с его личного мобильного устройства.

Правовая основа кадрового электронного документооборота закреплена в статьях 22.1–22.3 Трудового кодекса РФ, а порядок применения сертификатов регламентируется Федеральным законом № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
В EmplDocs процесс организован по бесшовному сквозному циклу без перегрузки кадровых специалистов:

1. Регистрация: специалист отдела кадров заносит данные сотрудника или соискателя в учетную систему организации;
2. Формирование документа: в привычной конфигурации 1С (1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:КА) автоматически формируется электронный кадровый документ и подписывается со стороны работодателя;
3. Ознакомление и подписание сотрудником: документ мгновенно направляется на смартфон сотрудника в приложение «Госключ», где подписывается сертификатом УНЭП или УКЭП за 1–2 минуты;
4. Формирование архива: подписанный файл вместе с протоколами проверки и штампами времени возвращается в 1С и автоматически подшивается в личное дело.

Прямая интеграция с сервисом «Госключ» избавляет компанию от необходимости приобретать коммерческие лицензии на электронные подписи в сторонних УЦ и закупать физические USB-токены.
Показатели корпоративных внедрений:

• АО «Птицефабрика «Окское» (клиент EmplDocs): перевод 1 100 сотрудников на КЭДО обеспечил 0,5 млн рублей ежегодной чистой экономии на выпуске и обслуживании сертификатов электронной подписи (из доклада «Использование и дальнейшее развитие «Госключа» в КЭДО»).

Хотите оптимизировать кадровые процессы и сократить расходы на выпуск ЭП?

Перевод кадрового делопроизводства в цифровой формат на базе EmplDocs занимает от 2 недель и не требует перестройки привычной базы 1С.

Запишитесь на персональное онлайн-демо EmplDocs — покажем реальный интерфейс системы, бесшовную отправку кадровых приказов из 1С:ЗУП в приложение «Госключ» и рассчитаем окупаемость под масштаб вашей компании.