19 июня 2025

Новый функционал EmplDocs: «Конструктор страниц» — создавайте контент, который работает на ваши цели

Екатерина Александрова
Product Manager EmplDocs
Мы рады представить новый функционал в EmplDocs — «Конструктор страниц», доступный в модуле HR-функционала.

Новый инструмент позволит компаниям создавать, настраивать и управлять контентом, который будет выведен в личных кабинетах сотрудников без привлечения разработчиков. В современном мире HR-специалистам важно оперативно доносить информацию, а «Конструктор страниц» — это no-code решение, которое отвечает этим требованиям и делает процесс создания страниц простым, гибким и быстрым.

Что из себя представляет «Конструктор страниц» в EmplDocs

«Конструктор страниц» в EmplDocs — это инструмент, с помощью которого можно создавать новые произвольные страницы (разделы) и выводить их в личном кабинете сотрудника EmplDocs. На картинке пример произвольной страницы “Корпоративный портал».
Новая страница может быть наполнена как в интерфейсе 1С, так и в веб-интерфейсе EmplDocs. После сохранения настроек результат сразу отображается в личном кабинете EmplDocs. Этот инструмент дает возможность компании самостоятельно управлять контентом, не прибегая к помощи программистов.

Возможности «Конструктора страниц» в EmplDocs

1
Создание страниц без участия разработчиков
Больше не нужно ждать, пока разработчики реализуют ваши идеи. Конструктор позволяет самостоятельно создавать страницы, добавлять тексты, изображения, ссылки и другие элементы.
2
Гибкие настройки структуры и контента
Конструктор позволяет настраивать страницы под нужды бизнеса: добавлять блоки с текстом и его форматирование, вставлять картинки, медиа-контент, таблицы, добавлять ссылки на внешние ресурсы или файлы.
3
Визуальный редактор
Удобное управление блоками: перетаскивание, изменение порядка, настройка внешнего вида — все это делается в несколько кликов. Конструктор поддерживает не только тексты и изображения, но и HTML-разметку, что позволяет создавать более сложные и красивые страницы. Например, можно добавить интерактивные элементы или стилизованные блоки.
4
Гибкие настройки доступа
Вы можете решить, кто увидит созданную страницу:
  • Все сотрудники — для общего доступа к корпоративной информации;
  • Определенные категории сотрудников — например, только для отдела продаж или HR;
  • Только для руководителей — если страница содержит конфиденциальные данные или управленческую информацию.
5
Шаблоны для быстрого создания страниц
В конструкторе есть готовые шаблоны для часто используемых страниц: приветственные страницы для новых сотрудников, разделы с локальными документами, анонсы корпоративных событий.

Преимущества «Конструктора страниц» для компании

Зачастую скорость и гибкость решают все, особенно в компаниях с многочисленным и разрозненным штатом, поэтому «Конструктор страниц» становится оперативным инструментом управления информацией в компании. Представьте, что не нужно ждать, пока разработчики освободятся и добавят новую инструкцию или важное объявление. Чем он полезен? Давайте разберемся:
Простота и интуитивность
Не нужно тратить время на согласование с разработчиками. Вы можете самостоятельно создавать страницы, добавлять информацию и оперативно обновлять ее. Конструктор не требует технических навыков. Все действия выполняются через визуальный интерфейс, что делает его доступным даже для новичков.
Повышение скорости и удобства создания материалов
Конструктор позволяет быстро создавать страницы с инструкциями, корпоративными документами, анонсами мероприятий и другой важной информацией.

Все изменения на странице фиксируются, что позволяет отслеживать, кто и когда вносил правки. Это особенно полезно для корпоративных документов или инструкций.
Гибкость в кастомизации
Вы можете настраивать страницы под конкретные задачи бизнеса, добавлять различные типы контента, создавать произвольное количество страниц, настраивать их структуру и контент, а также решать, кто получит доступ к этой информации.
Улучшение взаимодействия с сотрудниками
С помощью конструктора можно создавать страницы поддержки, выводить ссылки на внутренние документы, публиковать новости и анонсы, что делает информацию более доступной и удобной для восприятия.

Примеры использования «Конструктора страниц»

Вы сами можете создавать страницы, наполнять их актуальной информацией и мгновенно доносить ее до любых сотрудников. Вот несколько идей, как можно использовать инструмент:
1
Корпоративный портал
Создайте страницу с приветствием для новых сотрудников, где будут собраны все необходимые ссылки, документы и контакты. Это упростит процесс адаптации и сократит время на поиск информации.
2
Инструкции и политики
Разместите внутренние документы компании в удобном формате, чтобы сотрудники могли быстро найти нужную информацию. Например, можно создать страницу с локальными нормативными актами или инструкциями по работе с корпоративными ресурсами.
3
Анонсы и новости
Публикуйте анонсы корпоративных мероприятий, обучающих программ или изменений в политиках компании. Это поможет держать сотрудников в курсе последних событий.
4
Страницы поддержки
Создайте раздел с часто задаваемыми вопросами или инструкциями по работе с внутренними системами. Это снизит нагрузку на HR-отдел и повысит самостоятельность сотрудников.
«Конструктор страниц» — это не просто инструмент для создания контента, это возможность сделать информацию доступной и актуальной для всех сотрудников компании. Мы добавили «Конструктор страниц» в EmplDocs, тем самым расширив возможности системы.

Оцените преимущества функционала и попробуйте «Конструктор страниц» в своей работе вместе с EmplDocs.
Всё готово
для быстрого старта
Пакет необходимых ЛНА, преднастроенные заявки и маршруты согласований — мы подготовили все, чтобы вы могли сразу приступить к работе

Материалы

Презентация спикеров
«Бесплатный сыр» – не только в мышеловке. Госключ как средство ЭП на примере EmplDocs
Перевели 87% штата на КЭДО
Екатерина Александрова – о том, как легко можно перевести сотрудников на КЭДО с Госключом