19 декабря 2024
Шаг 1: если в компании есть профсоюз, который представляет более половины сотрудников, он согласовывает документ;
Шаг 2: руководитель отдела кадров подписывает график отпусков;
Шаг 3: руководитель компании также ставит подпись на графике.
Один из отпусков — не менее 14 дней;
Отпуска одного сотрудника не пересекаются между собой;
В компании нет утвержденного графика отпусков;
График отпусков утвердили с опозданием;
Сотрудники уходят не в те даты, какие запланировали по графику.